Talent Acquisition Recruiter

Type de contrat : CDI

Secteur : Ingénierie

                                                                                                 Démarrage : Immédiat

Expérience : Junior

 

MISSIONS 

 

Intégré(e) au sein de la Division TA, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique dont le rôle est :

  • Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
  • Attraction des talents > Marketing & communication
  • Recrutement des talents > Entretien & Embauche
  • Fidélisation des talents > Intégration & suivi
  • Développement des talents > Programme de Carrière interne

Dans ce contexte, vous prenez les responsabilités suivantes :

  • La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
  • L’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins
  • Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)
  • Une expérience candidat de qualité, en étant garant du processus de recrutement : entretiens, présentation des candidats, animation du vivier, retours candidats...
  • La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH.
  • Un reporting clair de vos activités. Vous référez directement au TA Director et au TA specialist.

 

NB : l’administration RH ne fait pas partie de nos activités.

 

LANGUES / OUTILS

 

Maîtrise du Pack Office

 

PROFIL RECHERCHE

 

Idéalement vous êtes diplômé(e) cursus BAC+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou université.

Vous avez déjà une expérience en sourcing/recrutement ou visez une carrière sur la fonction.  Nous apprécions :

 

  • L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie
  • La « valeur travail » et le système de méritocratie
  • Relevez des challenges en équipe !

 

CONDITIONS D’INTEGRATION

 

  • Package de rémunération attractive : Fixe selon profil + Variable non plafonné
  • Coaching individuel par la Talent Acquisition Spécialist
  • Autonomie sur vos activités